今彩539516:凱旋門現金 永豐娛樂城博彩

2020年02月10日 14:52
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     2、貼水————即比賽結果出來以後,博彩者的盈錢和輸錢的係數。

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     還是這場比賽,如果比賽結果尤文圖斯贏兩個球或者兩球以上買它的人全贏,我就可以得到1萬+1萬乘以1.05為20500元。

    

     一、烏龍、無賴:後三張牌加起來的點數不是0,則稱之,若莊家與閒家皆為無賴,則比較五張牌中最大牌的牌點,如牌點一樣就比花色。

     尤文圖斯 1.05  一球/球半  博洛尼亞  0.80  2:1 下盤

     盤口換算:

     二是開始接受投注到投注高峰前,一般是在賽前6-12小時,這個階段的盤口開始變化,但通常並不顯著,而且不全由投注變化決定,因為此階段投注者通常處於觀望狀態,投注量很小,莊家可以從容地施展障眼法。

     1.40=63-64% 1.45=61-62% 1.5=60% 1.53=59% 1.55=58% 1.57=57% 1.60=56%

     這邊告訴各位另外一個小觀念,越高賠率的賭戲,賭場優勢通常也會越大,包括像運動投注中的串星過關也是如此,唯一例外的項目只有輪盤,輪盤中任何一種賠率其賭場優勢都是相同的,所以你若是一個喜歡以小搏大的玩家,那輪盤才是你最好的選擇。

    

     四、小點:前兩張總和是1-7點,賠率一倍。

    

     首先我們要弄清楚一些概念,大家平日下注讓球盤,對手並不是莊家,莊家收入主要來自抽傭(抽勝者一方,倍率0.9即等於抽傭10%),其次來自波膽,首名入球者等投注項目,這些項目與讓球盤不同之處在於讓球盤玩者非贏則輸(或走盤退錢),波膽等項目無論在倍率或值博率,長期投注只會對玩者愈不利另外,很多人認為莊家不斷調高/低倍率,或增加/減少讓球,是為了平衡(balance)上下盤的投注額,其實這並不太正確莊家的真正用意是想製造”動態”(action),意思是去將倍率調教至一個能刺激其中一方賭客下注的倍率(例如刻意將上盤的倍率比原本提高少許,比如0.85調至0.925,這時便能吸引上盤客下注,直至投注上盤的數目緩和,便將上盤讓球數字提升(讓半/一球調至讓一球),以吸引下盤客 由此可見莊家的工作是不斷稍稍調節倍率或讓球,刺激和吸引上下盤的總投注額,總投注額愈高,莊家抽傭便愈多,而不是為了害怕輸錢給賭客而平衡上下盤的投注額,更加不是為了想嬴賭客的錢(有些人以為莊家知道球賽將會開下盤,所以把上盤讓球數字減少,設立陷阱,引人買上盤而輸錢) 總之,上盤客同下盤客對賭,莊家是中間人,收入是抽取勝方傭金,總投注額愈高,莊家所抽取的傭金便愈多,無論澳門,英國,美國的博彩公司都是使用同樣的經營方式

     例如: 2.30-2.60 這條是平手盤的公式, 主客兩隊的水位就由最低點到最高點上下浮動, 例如歐盤是2.30則換算成亞洲盤應為主隊平手0.8水客隊1.05水;例如歐盤是2.40 ,換算成亞洲盤應為主隊平手0.9水客隊0.95水;例如歐盤是2.60則換算成亞洲盤應為主隊平手1.0水客隊0.85水。如此類推, 照公式的上下範圍分成低水, 中水, 高水三部份來推算。同時,盤口的大小和水位的高低有時會隨著比賽性質的不同而有所差異, 比如意甲有時盤口會開小一些或水位高一些,西甲有時盤口會開大一些或水位低一些。

     2、開莊的機率天生高於開閒

     2.40=37% 2.50=36% 2.60=35% 2.65=34% 2.70=33% 2.80=32% 2.90=30-31%

    

    

     至於莊家的冒險,我要強調一下前提——莊家對於某個賽果具有“高度把握”。在這個前提下,對莊家不利的賽果出現的可能極小,所謂的漏洞幾乎只是理論上存在而已。

    

     關於假球之看法,我認為。澳兄有90%以上的賽事不會提前知道結果。其一。澳兄是根據歐洲標準盤來開盤,大家注意早盤,亞洲盤和歐洲標準盤的比例基本是一致的。到下午時,隨著入注的變化多少,來調整盤口及水位,從這裡看當日入注的冷熱程度。一時看不出真假。其二、歐洲盤可講是可合理,應該講沒假可言,要有假它也已在賠率中開出,它的賠率是根據球隊的狀態、勝率等情況來開的。而澳兄是在歐洲標準盤的基礎上加上澳兄在各地球會的探子以及往年的資料開出盤口,開大的有看好或“趕”入下盤的講法,開小了有看下好或“誘”入上盤的講法。我想這就是我們所講的“蠱惑盤”。我認為澳兄開的也不是絕對贏。只是概率比我們高一點吧了。其三、真正知道假的還是歐洲大莊。這就要我們記錄好它的習慣賠率,要是澳兄(它也有探子在球會瞭解情況)開盤與歐洲差別過大,可想而知~~~~~~。

     3、和牌、對子,不要碰

    

     佛羅里達一項對156位旅遊業雇主對其員工成功必備能力調查發現,最重要的能力是團隊能力、溝通能力(包括傾聽能力、口頭和書面表達能力及站在別人角度思考的能力)、顧客服務能力。 除了能力,還需具備一般知識,專業形象(穿著打扮、服裝)、對績效標準的理解和正確的工作期望。 研究發現,款待業管理人員雇用員工,首先是考慮員工的工作態度,其次才是專業知識和技能。 雇主首先看重的是應聘人員的人際互動能力,其次才是工作能力。 就工作態度而言,雇主認為以説明他人為榮、先人後己、樂觀主義和可換位思考問題,為員工的核心價值觀。

    

     三是進入投注高峰到封盤,此階段盤口有時變化劇烈,但也有由於受注引起的被動變化和莊家*盤的主動變化之分,兩者兼而有之,很難區分。莊家運用升水和降水、進盤和退盤等技術手段,或平衡投注比例,或誘盤,具體情況當視不同比賽而定,非三言兩語所能言明。

     在這個情況下,投注者和莊家已經不處於平等的位置,這時的賠率可以保證莊家的贏利,其中包含了莊家的必然利潤,也就是俗稱的“傭金”或“水錢”。這種情況實際上是任何博彩遊戲莊家贏利的基本模式,即對於一個投注事件,開出的受注賠率L必須滿足

    

     第一步100÷31=3.22

     二、五公(終極妞妞):手上五張牌都是J、Q、K,賠率五倍。

     歐洲賠率換算成歐洲盤主要是參照主隊賠率或是讓球方賠率。因為亞洲盤口是以主隊或是讓球方為重點來調整水位的, 只要把握住了主隊或是上盤的盤口和水位就行了(水位點數一律按照總數1.85點來計算, 與澳門盤相同). 從歐洲盤口換算亞洲盤口公式: